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在reuni之后,新员工的技术能力是否突出或沟通在项目中,客户添加私人微信想要挖掘的人

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    最佳新人活跃会员合购之王优秀版主荣誉管理论坛元老

    发表于 2022-12-23 22:03:42 | 显示全部楼层 |阅读模式
    今年年初,该公司技术部门的一名员工被解雇了。o回到工作岗位,给我发了一条信息,说新年要和女朋友吵架,n?想要两个人离开现场,经过仔细考虑??他决定留在老房子里发展。在那之后,我发送了电脑密码,文件说明了什么,并发送了一份文件。说实话,我真的没有?我有时间读了这份文件。相反,我把它直接交给技术部门的负责人来处理,并开始计划一个快速招聘??或者取代它。




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