人力资源部门如何在招聘季节使用批量短信来提高效率

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我们都知道，找工作的高峰期是春节之后和9月和10月。根据不完整的数据，这段时间的招聘和通缉人数比其他月份要高得多。因为在10月9日，如果你找到了工作，一般可以提前通过试用期，以稳定就业。这也表明，公司的人力资源工作量更大，需要借助工具来提高效率。通用工具是指短信、电话和邮箱。许多年轻人不能?有检查邮箱的习惯，对吧?短信和电话是什么?o最有效的方法。电话?光的吗?o获取具体知识和短信通知??或者面试。今天，告诉人力资源部门如何使用批量短信来接收订单。